事件概要：2025年の夏、国家公務員のボーナスが注目されています。内閣官房の発表によると、一般職国家公務員の平均ボーナス額は約70万6700円となっており、そのうち2.26ヶ月分が夏季に支給されます。手取り額は、社会保険料や税金が控除された後で約60万円となることが一般的です。公務員のボーナスは安定しており、景気に左右される民間企業のボーナスと比較して、変動が少ないのが特徴です。

しかし、将来的に支給月数が減少する可能性もあり、注意が必要です。

コメント：公務員のボーナス額に対して驚く人が多いかもしれませんが、その金額には十分な背景が存在します。公務員のボーナスは、国の制度に基づき、毎年人事院の勧告に従って決定され、民間の状況を参考にしながら支給されています。この仕組み自体は、安定性を提供するものの、課題も浮かび上がります。支給額が安定しているとはいえ、過剰な金額が支給されることが社会的に許容されるのか、再評価が必要な時期に来ているのではないでしょうか。公務員ボーナスの支給基準を見直し、特に高額支給に関しては、民間企業との格差を縮める方向での改革が求められるでしょう。また、制度の透明性を高め、公平性を担保するために公務員の給与に関する議論は今後ますます重要になっていきます。

ネットからのコメント

1、公務員のボーナスなんてそれなりの企業で働く人からしたらふーんとなるくらいの額でしかないですよ。つまり公務員のボーナス(給料)にケチをつける人は、、、ってことだと思います。公務員だって頑張って働いているんだから働いた分の対価をもらっているだけなのに。もっとみんなが豊かになって人の給料にケチをつけることのない世の中になればいいですね。

2、民間企業はもっとありますよ。私が定年前最後にもらった賞与は200万近かったですよ。従業員200人程度の中小企業でしたけど。もちろんそれなりの役職でしたが、新入の若手でも50万程度はありましたからね。確かにボーナスがない企業もありますが、民間と比較すれば、公務員の場合、田舎町の役場でも、それなりの規模ですからね。従業員数十人程度の小企業と比較すること自体おかしいわけですよ。定年退職後、別の中小企業に再就職し、給料もボーナスも現役時代より減りましたが、60超えた爺さんでも、この夏は手取り80万程度いただきました。みんな、妬まれるから何も言わないだけで、今どき、それなりの額は貰っていますよ。

3、>「えっそんなにもらえるの!?」与党側は賃上げ・賃上げ。最低賃金引上げ。と騒いでいますが社保税、所得税、住民税は累進だから結果 増税になります。昇給はうれしいが、税金が高すぎます。

4、現在の公務員給与の元になっている人事院勧告は中小零細企業も含めた全職種の平均額なのだから、それが高いと評価することが正解なのか疑問に感じる、回答企業の中には給与支払額を実際より低い金額として人事院へ返送しているところもあるはずなので、全体的にみれば実平均額より低廉な額に決定されていると想像できる、その平均額で何色にも染まらない公僕に徹しているのだから立派であり、決して高い金額ではないと思っている