高市早苗内閣の閣僚人事が発表され、注目の女性起用の一方で、予想外の人事もありました。多くの女性の登用が期待され、財務大臣には片山さつき氏が就任、経済安全保障担当相兼務で小野田紀美氏が指名されました。一方、総裁選で高市氏を支えた松島みどり氏と生稲晃子氏は、大臣や政務官の起用から外れました。松島氏は内閣総理大臣補佐官に任命され、生稲氏は外務大臣政務官を退任しました。

また、意外性のある人事として、グラビアアイドル出身の森下千里氏が環境大臣政務官に起用されました。この結果、女性の活躍による多様性と一部の予想外の人材の登用が強調されています。

予想された女性の数が実際には少なく、政治におけるジェンダーバランスの課題を再認識される機会となりました。特に、推薦人として高市氏を支援した人物が要職から漏れたことから、政治的な打算が人事にどう影響するかが浮き彫りになっています。これに対して、政治の透明性と多様性の推進が求められるべきです。具体的な対応策としては、1. 性別多様性を考慮した選考基準の明確化、2. 推薦人の役割と実際の人事決定プロセスの開示、3. 各省ごとのダイバーシティ推進計画の策定を挙げられます。多様性の実現が進む社会に向けて、現状維持に甘んじるのではなく、積極的な変革が必要です。

ネットからのコメント

1、松島さんは、ちょっとリスクあるって判断したのかもしれませんね。麻生さんの影響がぁーとか言われてたけど、高市カラーが出ていて、かなり練られた人員配置だと思います。高市さんは、実力でのし上がってきただけあって、やっぱり只者では無いと思いますね。

2、自民党の役員も含めて、高市氏の人事は選挙の論功行賞や側近を取り立てるようなものではなく、実力本位で人選しているように思う。萩生田氏の起用や女性閣僚を二人にとどめたことは、一部から批判されるのを分かった上でのことだろうから、自分の評判よりも政策実行を優先する信念を感じる。

3、政治的手腕もない生稲が入閣してたら正直見損なってた。そこはやはり能力重視で組閣したんだなと感じる。小泉に関しては最終権限が総理にある防衛大臣に置くことで操るのもある意味策士だと思う。

4、そういう重箱の角をつっつくアホな批判いつまで続けるのかね。高市総理が閣僚を選ぶ内容と閣僚に渡した指示書もすごい。小泉進次郎にも相当数の使命を与えており小泉進次郎は自分で探すより遥かに動きやすい状況に見える。

閣僚にこれだけ明確に指示と責任を課す凄さにびっくりした。高市総理は岸田や石破とはレベルが違う。政策をどう実行するかまで示されておりこれは期待できる。