都内企業勤務のKさんは、今年の忘年会で幹事を務め、男女の会費を同額に設定した。これまでの会社慣習では男性5,000円、女性3,000円と差があったが、物価高騰が続く中で公平性を求めた結果だった。この決定に一部女性社員から反対の声が上がり、Kさんは驚きと戸惑いを感じたが、そのまま男女同額で忘年会を開催した。忘年会の平均予算は4,896円であり、金額の圧迫を感じる人も多い。

社会の実践的平等の追求が浮彫りに。

忘年会の会費を男女同額にしたことに対する反発は、ジェンダー平等の現状がいかに進化しているかを疑わせる。物価高騰で生活が厳しい中、差を設ける理由はもはや通用しない。とはいえ、反対の声が上がる現実があるのも事実。男女の金銭的負担を平等にするこの動きは、時代に即したものとして理解されるべきであり、過去の慣習に固執するのは社会の進歩を妨げる。まず、会社の会費設定における透明性を見直し、公平な基準を設けることが必要だ。次に、特定の性別に依存しないコミュニケーションを推進し、その価値を周知すること。さらに、社員誰もが参加しやすい環境を構築するために、忘年会自体の形式の再考も検討すべきである。真の平等は、慣習からの脱却と時代に適応したルールの採用によって実現できる。

社会的平等を妨げる以前の価値観は、速やかに見直されるべきだ。

ネットからのコメント

1、割り勘の話しは難しいですね。女子によっては女だからと見ないでよと言う方もいますし、女子から同じだけ取るのと言う方もいます。幹事としてはあまり不公平にならないように気をつけていますが、会費に文句言う方は参加しなければと思います。

2、飲食の多少で支払う金額を増減したい気持ちはわかる。けど大人ならその場、その会、その雰囲気を楽しんだと思い、平均で納得した方がいいような気もするけど。いきたくない場に無理矢理行かされたとか、最初に何の説明も受けていないとかだったらわかるけどね。空気も悪くなってしまうし、プラスに動くことはないと思う。まぁ支払いが減る当人はプラスですけど

3、社会人になってからずっと男女平等の職場にいるので、忘年会会費が男女で異なることに驚きました。

数年前に中学校の同窓会があり男女で会費の差があり、世間ではそうなのかと認識新たにしましたが、はっきり言って飲食の量も変わらないし、稼ぎも必ずしも男性が多いとは言えないので、違和感を覚えました。今どきこんな記事が出るのが不思議です。現在の職場では、会費は同額、役職者は寸志を出しています。

4、うちの会社は飲み放題が必須にして会費制で同額。男女で給料に差が無いし、性別問わずお酒を飲まない人はいる。細かな部分まで線引きも出来ないので。嫌な人は来なくてもいいし、来ないからって別に何もない。気のせいか、お酒を飲む飲まない問わず女性で線引きに拘らない人は仕事が出来る人。