元テレビ東京のテレビプロデューサー佐久間宣行氏が27日、自身のYouTubeチャンネル「佐久間宣行のNOBROCK TV」で、衝撃的なニュースを明らかにしました。彼はタレント東野幸治と今年のエンタメを振り返るトーク中、年末に大量のテレビ局員が辞職するという情報を暴露。東野によるテレビ界の現状に対する質問に対し、佐久間氏は「恐ろしい」と語気を強め、驚くべき知らせを共有しました。

この状況は業界内で大きな波紋を広げることが予想されており、テレビ局員の大量辞職は業界全体に影響を及ぼす可能性があります。

テレビ業界での大量辞職は、一見個別的な問題のように見えますが、背後にはより深刻な制度の欠陥が潜んでいると推測されます。職場環境、不適切な待遇、そしてメディア業界の急速な変化が、多くの局員を不安定な立場に追いやっているのではないでしょうか。この問題への対策として、まずは社員の意見を真剣に聴取し、職場環境の改善を図ることが必要です。また、業界全体の改革として、働き方の新しいモデルを導入し、適正な報酬と福利厚生を提供することを検討すべきです。さらに、業界全体での連携を深め、安定したキャリアパスの構築を支援するプログラムが求められます。こうした変革が行われれば、テレビ局員が安心して働ける環境が整い、彼らが安定した未来を見据えることが可能になるでしょう。

私たちは、個々の問題を超えた業界全体の価値観の再構築が必要であることを認識し、力強く前進すべきです。

ネットからのコメント

1、テレビが出てきた時、映画産業を一時ものすごく斜陽に追い込んだ今はサブスクも含め動画配信サービスが当時のテレビの立場で追い込んでるだが映画産業は知っての通り現在まで滅亡していないテレビもなんだかんだで業界としては残るはずだただし今のようなお殿様ポジションではいられないそれも当時の映画産業が辿った道だ

2、企業の経営が傾くとまず有能な社員から離れていくと言いますが、TV業界は斜陽に差し掛かっているのかもしれません。ここ数年の不祥事に加え、YouTubeや動画配信サイトが活発になり、民放はネットに疎い人しか見なくなってきたのかも。かくいう私もTVで視聴するのはずっとYouTubeです。動画配信も楽しいけれど、BGM代わりに「◯◯時に捗る音楽」家事や仕事時にありがたい。

3、テレビ局員はどんどん辞めた方がいい。それは局的にも本人的にも業界的にも。テレビ局員が終身雇用で守られてサラリーマン化(身分化)しているのが衰退の根本原因でもあるのでもっと流動化すべき。

現在の最強のテレビ産業はイギリスだが、制作会社のプロデューサーがいきなり局の編成局長にヘットハントされたりその逆に編成局長が退社してプロダクションを立ち上げたりする。そんな活性化が必要。

4、新しいネットの配信コンテンツがたくさん出て、テレビ局が独占してた広告収入が分散して、収入が減ってきたのかな？ま、日本のテレビは規制が多すぎて、他の配信に勝てなくなってくるのも時間の問題だと思っていましたが！