モームリ社長ら逮捕 業界の未来は

退職代行サービス「モームリ」の社長とその妻が弁護士法違反の疑いで逮捕された。同社は退職希望者を弁護士に紹介し報酬を受け取っていたとされる。昨年10月には家宅捜索を受けており、違法性を認識しながら業務を続けていた可能性が指摘される。累計利用件数4万件以上を誇った業界大手の逮捕は、業界全体への影響が懸念される。サービス利用者からは「辞めたくても辞められない状況での必要な手段」との声がある一方、企業側からは「大迷惑」「採用時の経歴調査を強化」といった反発も強い。退職代行業界はその是非が問われる中、問題の中心にいる追い詰められた労働者の存在が浮き彫りとなっている。

この事件は批判型と判断し以下にコメントを記載します。

退職代行業界の不正とその未来

今回の逮捕は、モームリ社長らが違法性を認識しながら業務を続けた疑いがもたれる重大な問題です。業界全体がサービスの必要性の裏で法規制を無視していた構造が顕在化し、利用者の信頼にも傷をつけている現状は異常です。

問題の本質は、そもそもの退職代行サービスの需要が労働環境の改善不足によって増大している点にあります。

劣悪な職場が多い現状では、従業員が直接退職を伝えることさえ不可能な状況に陥るケースも少なくありません。違法行為を行う業者が繁栄したのは、こうした環境の不備を背景にしていると言えるでしょう。

これを解決するには、第一に業界全体への厳格な規制導入が求められます。第二に、労働環境の適正化を推進し、従業員が安心して退職できる環境を構築すべきです。第三に、企業側も退職代行を使わざるを得ない状況を生み出している自身の対応を省みる必要があります。

要は、退職代行が必要な社会は、まだ正常とは言えません。労働市場が持続可能な形で機能するには、働く者が自由にキャリア選択できる環境を作り上げるべきです。この事件はその根本的な再検討を促す契機となるべきであり、妥協の余地はありません。

ネットからのコメント

1、本当にそうしようもなく追い詰められて、どんなに辞めたくても辞めさせて貰えないとかであれば代行サービスを使用する事は悪いとは思わない。どうしても逃げたいなら逃げていいと思います。但し、退職なんて別に悪い事ではないのだから、堂々と手続きをして退職した方が自分にとっても人生の経験値になると思いますけどね。

面倒だからといって、退職の度に代行サービスなんて使ってられません。ブラック企業の法整備も必要かと思いますが、自分の人生なのでどんなことでも経験して行く事も大事だと思います。

2、退職代行は、追い込まれた人にとっては確かに救いになる。一方で、本来は退職の自由が法律で保障されているにもかかわらず、「自分では辞められない」と思い込ませ、金を払わせる構造は行き過ぎだと感じる。違法行為が横行すれば企業側の負担も大きく、混乱を招く。必要悪として一定の役割は認めつつも、非弁行為の排除や業務範囲の明確化など、厳格なガイドラインが不可欠だ。安易な利用が常態化する状況は是正されるべきだろう。

3、病院の看護師です。うちの業界は辞めるにも辞められません。退職が決定した際にはターゲットにされえげつないくらいの仕事量が割り振られたり、裏切り者扱いされて嫌味を言われたりします。ほんとは労働基準監督署といった公的機関が取り締まったらいいけど何もしないでしょ。退職代行に救われた人は多いと思いますよ。

4、もう今は入社一週間で辞めてしまう人だっているくらいなので、退職代行自体は必要とされていると思う。

自分ももし辞めたくても辞めさせてもらえない、もしくは辞めたいと言えるような雰囲気ではないような環境で追い詰められていたとしたら利用しているかもしれない。ただ退職代行を利用して退職できたからといってその本人が救われるわけではない。そこからまた新たに職を探し新しい環境へ飛び込み、ストレスを抱え、逃げとしてまた利用する羽目になる可能性だってある。結局自分を救えるのは自分だけなんだなと思うと、自分自身で向き合うことの方がその後の自分にとって大事なんだろうなとも思う。