退職代行サービス「モームリ」を運営する会社の社長らが、法律違反で逮捕されました。事件の核心は、資格のない谷本容疑者らが、依頼者を弁護士に紹介し、その際の報酬を受け取る「あっせん行為」を行ったことにあります。弁護士法では、こうした行為が禁止されており、その理由は、依頼者よりも紹介者への配慮が優先される危険性があるからです。谷本容疑者らは、「モームリ」が対応困難なトラブル案件を弁護士に紹介し、キックバックを受けて利益を得ていたとされます。また、弁護士側も罰せられる可能性が浮上しており、警視庁が捜査を進めています。この事件は、退職代行の合法性と信頼性に一石を投じる事態となっています。

この事件は、社会問題や制度の欠陥に深く関わるため、批判型でコメントを生成します。

退職代行サービス「モームリ」の事例は、業界の制度不備と倫理欠如を露呈しました。

資格を持たない運営者が、弁護士依頼者を斡旋して利益を得る行為は、不正の典型であり、法的ルールの無視と、依頼者への裏切りです。これは単なる個人犯罪ではなく、退職代行業界全体の信頼性を損なう重大な問題です。

本質的な問題は、大部分のサービス利用者が「権利を守りたい」という切実な思いを抱えながら、その解決手法の正当性を精査する余裕を持てない社会構造にあります。また、運営者が違法行為に手を染める背景には、弁護士法や専門職規定の理解不足、監視体制の緩さといった要因が隠れています。そして依頼者を収益源として扱う業態そのものも倫理的には疑問が残ります。

解決策としては、①退職代行サービスの業界規制を整備し、適正認証を義務化すること、②利用者に法的サービスとの違いを分かりやすく伝え、情報提供を強化する教育キャンペーンの実施、③弁護士や専門職能協会の監視体制を徹底し、不正な斡旋を排除する専門機関の設立が挙げられます。

退職代行を必要とする全ての人々は、最も信頼できる支援を受ける権利を持っています。モームリの出来事をきっかけに、業界が変わるべき時が来たと言えます。

この事件が具体的な規制強化や監視体制充実につながれば、依頼者の未来を守る大きな一歩となるでしょう。

ネットからのコメント

1、そもそも退職という行為は、病気などやむを得ない場合を除いて、自分自身で行うものであるはず。いろいろと理由はあるにしろケジメをつける意味でも、退職先への最後の礼儀としても当然では。自分のお尻さえ拭けないようでは転職先でも苦労しかないようにも思います。

2、最初期は本当に退職代行だけを業務にしていたのかも知れません しかし売上を増やして会社を大きくしようとすれば、それだけでは利益の確保は難しくなります少なくともこの数年は、弁護士の斡旋＝キックバックの受領前提の会社運営をしていたと推測され、警察もその確信を得たから今回の逮捕に至ったのでしょう記事にもある通り、言わば闇委託を受けていた弁護士も当然罪に問われるべきです 更には容疑者たちに今の業務形態を提案した法律関係者がいなかったかどうかについても、今後の捜査が待たれます

3、ただの顧客の退職希望を伝えて、穏便に退職できれば問題ないんでしょうが、当然雇用主には納得できない部分は出てくるし、そうすると法的な問題も出てきます。

そこに自社で弁護士資格を有する従業員が対応すればいいのでしょうが、いなかったということなのでしょうか？他記事にあるような従業員に違法性を認識していたにも関わらず口止めをしていたようなので、悪質性は否定できないですね。

4、逮捕された社長の妻が弁護士に確認しているメールが残されているけど、弁護士からの返信メールには、紹介料は違法になるからダメだけど他の名目なら問題ないとの回答を得ているんだよね。モームリからしたらその弁護士からの回答を受けてやっているから問題ないと思ったんじゃないかな。だから悪質とするのは少し可哀想な気がする。