京都市伏見区の伏見稲荷大社周辺の竹林で、外国語の落書きやゴミの問題が発生している。訪日外国人客が急増し、2024年には1088万人が京都を訪れた。これに伴い、観光地のマナー問題も深刻化し、市民の56.3%が観光客のマナー違反に迷惑していると回答している。市内の経済効果は1兆9075億円に達しているが、「オーバーツーリズム」による摩擦も問題視されている。インバウンドの背景には政府の外国人労働者受け入れ政策があり、技能実習制度や特定技能制度が拡大中だ。「まじめさ」を評価される一方で、文化摩擦や労働市場での課題も指摘されている。国の更なる制度設計と対策が求められているとの意見もあり、政治家には明確な方針が期待される。

外国人観光客の増加が地域社会に与える影響は、多面的に考察が必要です。特に京都で問題となっている落書きやゴミの増加は、文化と自然遺産の保存という観点から見逃せません。

これは一部訪問者の無理解や無関心が原因であり、単なる観光マナーを超えた社会システムの問題です。この状況を改善するには、いくつかの具体的なアプローチが考えられます。第一に、訪日外国人に対する文化的教育の強化です。観光ガイドや入国管理局での周知活動を通じて、日本の文化財や自然環境の尊重を促すことが重要です。第二に、地域住民を巻き込んだ監視と報告の仕組みを構築し、リアルタイムでの対策を可能とすること。そして第三に、観光客が安心して訪れられる一方で地元社会が持続可能性を確保できるよう、自治体と政府が一体となった施策の実施です。このような具体策を通じて、真の多文化共生社会の実現に向けた取り組みが求められるでしょう。文化遺産の保護と観光の経済効果とのバランスを取ることは、持続可能な観光を実現するための不可欠な視点です。

ネットからのコメント

1、まるで自分の責任ではないように「従業員が失踪した」といっている点に技能実習生制度の闇が見えますよね。その失踪した外国人が日本で滞在を続けた場合の社会的負担や悪影響について、雇用者側の意識が低すぎる。

外国人を受け入れている大学などもそうだが、失踪については定期的に行政が査察に入ることで実態と乖離していた場合、重いペナルティなどを課すことも検討すべきだと考える。

2、『会社から失踪者が出たら、次は受け入れ禁止』くらい厳しくしない限り経営者はいくらでも入れたがりますよ。この社長さんも他人事すぎます。その失踪した社員が犯罪に手を染めたらと本気で考えたら、こんなに取材なんて受けられないと思いますが。私は外国人労働者すべてに否定的ではありませんが、受け入れるなら、本当に人手が足りない分野に期間を決めた労働者のみを入れる。家族帯同は認めない。このようなシンガポールのような割り切った政策をしないと、10年後には日本も移民大国になります。移民が人口の10パーセントを超えれると犯罪率がグッと上がるんです。ヨーロッパでは移民を積極的に入れ始めた2010年頃からレイプの件数が8倍に増えている国もあります。日本の女性、子供たちは外に出られなくなりますよ。そんな現実を報道しない毎日新聞含むオールドメディアはスポンサーという名の金の亡者たちに魂を売っていると思います。

3、技能実習は年に数千人も失踪という状況。この制度は廃止して普通の特定技能ビザにしたほうがいいですね。国連からも廃止を指導されてたと思います。真面目な人は良いと言われそうですが、それならＮ４とって特定技能で来ればよいと思う。そもそもＮ４も無いのに現場労働したら指示も分からず働けないはず。

4、悪さをする人ばかりじゃない。甘いんですよその感覚が。観光地訪問の記念にそこに字を刻む、小学生か！やる事に悪気とかモラル意識がなく普通の事なんですね。教育レベルが低いか教わってないか。家族で守ってきた大切な竹林なら公開することなく守る方向で行動すべきでは。なぜモラルがなく現実に害が出ているこの状況を黙って見過ごすのか。守れない人間を強制することは難しい。相手を変えるのは難しいとよく言うではないですか。自分が変わるべきです。