事件概要：インディードリクルートパートナーズの調査によれば、2027年卒業予定の大学生のうち、2月1日時点で32.8％がすでに内定を得ていることが判明しました。これは、約3人に1人が内定を得ていることに相当します。また、面接を受けた経験のある学生は約70％に上っています。学生たちは就職活動の早期化によって、「周囲が内定を得ていることへの焦り」や「本選考が終わる前に気付けないことへの不安」を感じています。政府の規定では、求人情報の発信が3月1日から、採用選考が6月1日から解禁されることになっていますが、実際には早期に活動を始める企業が増加しています。

コメント：現状の就職活動の早期化は学生の不安を不必要に煽り、学業に専念する機会を奪います。この異常な状況は、企業が政府の規定を無視し、競争を激化させていることに由来します。

制度の欠陥を指摘するならば、まずは政府が規制を見直し、厳格なペナルティを導入すべきです。次に、学校が学生を適切にサポートし、焦りを軽減するための情報提供を強化する必要があります。また、学生自身が焦らずに落ち着いた就職活動を行うためのワークショップなどの導入が求められます。ルールを守らない企業の行動が社会全体に悪影響を及ぼすことを鑑み、厳格な規制改革が急務です。この制度改善が進むことで、学生たちに安心できる学業環境が提供されることを期待します。

ネットからのコメント

1、いつも思うが、就活を前倒しして、その分学業が疎かにはならないのか。いかに、日本の大学は就職のためのステータス作りになっている証左ではないのか。4年間しっかりと学んで、学んだことを社会に活かす事が、大学に行く本来の目的なのではないか。学歴を重視しながら、3年目からは就活させて、実質学ぶのは2年間って、あまりに大学の学問を軽視してないだろうか。

2、内定がどんどん早まる今の就活を見ていると、ふと氷河期世代のことを思います。求人がほとんどなく、努力しても門前払いが続いたあの時代をくぐり抜けてきた方々の苦労は、もっと語られ、もっと尊重されるべきではないでしょうか。

今の売り手市場は決して当たり前ではありません。その厳しい時代を支え、社会を回し続けてきた世代へのリスペクトを、私たちは忘れてはいけないと思います。

3、来年卒業予定の学生の内定率がすでに3割を超える状況って、一見良いニュースにも感じるけど、実際は就活の“早期化”が進んで学生に焦りを生んでいるみたいですね。周りがどんどん内定を取っていくのを見て「自分も急がなきゃ…」って不安になる気持ち、すごくわかると思う。まだ春から本格スタートするはずの就活が前倒しになってるのは、学生生活とのバランスも難しくしているんじゃないかな。こういう時こそ、自分のペースでできるところを大切にしてほしい。

4、多分、理工系の学生さん達でしょうねぇ。土建系はおそらく7〜8割の学生さんは内定もらっているでしょうもっともそれを「滑り止め」にして、もっと「良い」企業を目指して就活する学生さんも結構多いいししかし、、就職活動も大切だが、残り１年の学生生活で決して学業を疎かにされませんよう