2025年5月末、宮内庁は小室圭さんと眞子さん夫妻に第1子が誕生したことを発表。小室さんの現地での育児姿が報道され、幸せな家庭が伝えられた。一方、9月6日に成年式を迎える秋篠宮家の長男・悠仁さまが、職員への厳しい指導を行う紀子妃に「お母さまが間違っていますよ」と進言する場面が報じられた。紀子妃の指示は頻繁に変更があり、職員を萎縮させることもある模様。

これに対し、次女の佳子さまは「母は周囲と接するのが難しい部分もありますので」と職員を気遣う一方で、紀子妃は「恐れるものはありません」との発言を残している。

紀子妃への指導がエスカレートした背景に目を向けると、その根底には皇嗣家を切り盛りするプレッシャーが見えてきます。しかしながら、職員を萎縮させるような管理法は問題です。まず、意思決定に対する明確な基準を設定し、指示の一貫性を保つ必要があります。また、コミュニケーションの場を設け、職員の意見を尊重することで柔軟性を高めましょう。最後に、精神的な支援を求める一環として、専門家のアドバイスを受け入れることも有用です。このように職場環境を改善することで、お互いが尊重し合える関係が築かれ、長期的に見てもより健全な組織運営が実現するでしょう。紀子妃の意図と責務の重要性が失われないよう、配慮と調和が必要です。

ネットからのコメント

1、まだ彼らが次代と決まった訳でもないのにもう女王のように振る舞うのなら論外だと思う。そもそもこの方は娘の婚約相手の出雲超えや金箔を使った50億豪邸の整備など、物質的に王侯貴族としての体裁を整えることばかり頑張っているようですが、奥ゆかしさや慎ましさがかけていると思う。ノブレスオブリージュの義務を果たし、国母として人々に寄り添える資質を持った方だけが次代を担うようにすべきであり、外面の華美だけを追求し内面が伴わない者は候補から外す必要があると考えます。

2、子どもは自分の親を見て学ぶからな。母親がパワハラ体質だったり、それに関して父親が注意しなければ、少なからず子どもの精神に歪みが生じてしまう。結婚の時に、周囲の話を聞き、もう少し慎重に相手を選ぶべきだった。結局は父親の責任だ。

3、おそらく皇后さまのように自然と周囲がかしずく品格や威光が不足し、それを敏感に自覚しているからこそ余裕のない態度になるのだと思いますね。職員に厳しく当たるのも劣等感の裏返しかと存じます。しかし成年式を迎えたくらいで、怖いものはないと発言したり、敬宮様をあちらのお嬢さん呼ばわりするなど、不敬の振る舞いが過ぎるなら、彼女の飽くなき虚栄心を抑える典範の改正が必要だと考えます。

4、この宮家の方々も自分たちがどう見られているのか察知しているか否かは知る由もありませんが、傍から見ればイメージアップ作戦に奔走しているという印象が強く感じております。しかしながら築き上げたものが築き上げたものだけに容易に大衆からの印象が変わるものではないのかと思われます。どちらにしても子供は親の背中をみて学び得るものなので、御子息も親御さんの通りに人生を歩まれるのが目に見えて来ております。