竹中知華さん（43）は広島県呉市出身のアナウンサーであり、元NHK沖縄キャスターです。学生時代、イベントコンパニオンのアルバイトを通じて司会者に憧れ、アナウンサーへの道を志しました。理系大学卒業後、放送局80社に応募するも内定が出ず、就職留年を経験。2度目の就職活動では、面接練習を重ねた結果、青森朝日放送から特例で内定を獲得しました。

現在、ラジオ沖縄で活躍しています。

竹中さんの就職活動には多くの障壁がありましたが、特に地方の理系大学の出身であることが不利に働いた点は注目です。このケースは、学歴社会の制度的欠陥を露呈しているとも言えるでしょう。全国の放送局に80社も応募しながら、ほとんどの面接に進めなかったというのは異常で、学歴や出身校の格差が無視できない現状を物語っています。

この問題を改善するには、まず各企業が学歴だけでなく、個人の能力や適性に基づいた採用基準を設けることが必要です。また、就職活動を支援する多様なプラットフォームの充実や、地方大学への採用活動の強化も望まれます。何より、個人の意欲や才能を評価するための透明性ある試験制度が求められます。学歴だけで評価される今の採用方法は、個人の可能性を閉ざす要因となっており、夢を追い求める若者の心に影響を与え続けています。

改革されるべきだと強く感じる次第です。

ネットからのコメント

1、あと３年すれば超絶売り手市場になっていたので、不運ですね。私も就職氷河期世代です。就活生に言いたいことは、絶対に大手企業に入った方が良い。大手からベンチャーなんていつでも行けるが、逆は無理。あと大手は繋がりが強いから、後々人間関係に救われることもある。よくスキルさえあれば何とでもなるというが、その通りではあるが、大手でスキルがあるのと、中小でスキルがあるのでは当然前者。あとローンを組んだり、結婚のときに大手だと信用がある。中小やベンチャーを進める人がいるが、ああいう人は、社会がわかっていないんだなと思う。学歴なんて必要ないと言ってるのと同じ。東大行っている人で学歴なんて重要じゃないなんて言う人なんていない。

2、やはり年相応の服装というのは大事。強調させたいのはわかるけど、さすがに43歳だと痛い。TPOとか考えないんだろうね。

3、＞地方の理系大学では、エントリーシートすら通らないんです。関東の有名大学の学生が＞たくさん受ける中で、スタート地点から厳しかったですねちょっと論点が違うと思います。

広工大ではなく広大だったら理系学部でも通ってた可能性高いと思います。

4、工業大からアナウンサーって、学んだ知識を生かす機会もないから採用されないのはわかる。学生時代にダブルスクールでアナウンス技術を磨いたわけでもないし。いつも身体のラインが出る服を着ていて、人によっては情報が入ってこないと思うし、ネットで見かけるたびに斜めがけしているものは必要なのかと疑問に思う。