日本語での出力を以下に示します。

【事件概要】
2025年2月時点、日本の労働世代7,354万人のうち、年収800万円超の給与所得者は562万人（全体の11.1％）に過ぎず、その層が所得税全体の65.7％（7兆8,135億円）を負担している。民間企業の平均年収は458万円で、特に女性の大半が200万円台以下に集中。

一方、国会議員は月129.4万円の歳費に加え、月100万円の非課税手当も受け取っており、年収に換算すると民間の3.5ヵ月分に匹敵する。この格差は、物価高や実質賃金の低下に苦しむ市民の間で大きな違和感を呼んでいる。

【コメント】
一体、誰のための政治なのか。働いても働いても「手取りが増えない」という国民の苦悩をよそに、国会議員の年収は民間の3.5ヵ月分。さらに非課税手当が100万円も支給されるとは、あまりに現実離れしている。これは単なる給与格差ではない。「支配する者」と「支配される者」の構造的な隔たりである。

問題の核心は、税制度と政治家の報酬構造が、現代の経済実態と乖離している点にある。多くの中間層や若年層が実質賃金の減少に直面するなか、国会議員だけが例外的な特権階級として保護されている構図は異常だ。

まずは、①議員歳費の見直しと非課税手当の課税化、②議員報酬の一部を成果連動型へ移行、③給与情報の完全な透明化と年次公表を義務化すべきである。

「税金を納める者が苦しみ、使う者が豊かになる」この逆転現象がまかり通るなら、それは民主主義の敗北にほかならない。正義とは、まず公平に報われることだ。

ネットからのコメント

1、国民負担率50%に迫ろうとしている社会保険料と税金の負担を最低でも30%代に抑えないと国内消費は低迷を続けるとともに生活困窮者は増える一方。こんな状況でも賃上げに踏み切っている中小零細企業の殆どは利益の伸びが無くても人材流出を防ぐ為の防衛的なもの。そんな企業があとどれくら耐えられるだろうか？政府は企業へ賃上げをお願いするのではなく、一刻も早く国民負担率を下げて国内消費を喚起させ、賃上げ出来る環境をととのえる事。

2、「年収は増えたのに、手取りは変わらない」が…民間の平均年収458万円は、地方公務員と国家公務員の「８ヵ月分」 にすぎない国会議員や地方議員も多いが、日本で300万人近くいる公務員の給与は、40歳平均平均で700万ほどです。

夏冬のボーナスは平均月給40万の4.5カ月の180万であり、来年度は、ボーナス一回だけで100万を超えるだろうギリシャより財施状態が悪いなら削減するべきであり、減税に財源が求められるなら、赤字の国家財政についてボーナスにも財源が求められるべきで、当然全額カットで国庫に返納すべきです国会議員や地方議員をはじめ、全ての公務員全般に求められる行動です!

3、国会議員の給料はもう少し低くして何か成果が出たら、公約が実現できたらボーナスとして上乗せしてほしいような給料高すぎて、利権もゲットして私服を肥やす議員が多くて国民に何もしてくれない議員が多い気がする

4、国会議員は給料減らすより、まずは人数を減らすことが先でしょう。それから地方自治体は合併して地方議員も減らすことで良い。国会議員も地方議員も人数が多過ぎです。