FC町田ゼルビアは12月24日、Jリーグが公表した黒田剛監督とクラブへの懲罰について公式声明を発表しました。Jリーグは、黒田監督が2023年頃から選手を「造反者」と呼ぶなどの不適切な発言や、特定のコーチに対して大声で怒鳴る行為、懇親会での暴言を指摘し、監督とクラブにけん責処分を決定しました。クラブは、パワハラは認定されていないとしつつ、不適切な行為に関しては反省し、改善に努めることを表明しました。

また、誹謗中傷に対しては証拠を保全し、法的措置を取る方針を示しています。

今回の問題はクラブ運営の根本的な課題を浮き彫りにしています。まず、問題の核心はコミュニケーションの欠如と指導方法の硬直性です。特に、指導者が部下を「造反者」と称する発言は、組織の健全な運営にとって致命的です。このような言動は、チームの士気を著しく低下させ、ひいては選手のパフォーマンスにすら影響します。これらの問題を解決するためには、まず明確な行動規範の策定と適用が必要です。次に、常にフィードバックを得られる環境を整備し、監督へのガイドラインや研修を強化することが求められます。最後に、選手やスタッフが安全に不満を表明できる内部告発制度の実装が急務です。それによって、個人尊重と公正な評価が競技の質をも高める要因となり得ます。

これらの具体的な改革が進めば、FC町田ゼルビアは再び多くの支持を集め、信頼性の高いクラブとして地域に根ざすことができるでしょう。

ネットからのコメント

1、全てはオーナーの考え次第ですが、普通この様な案件があればオーナーのひと声で徹底的に調べ上げて全貌を明らかにして責任の所在を表明するはずなのですご、やはり藤田 晋オーナーが駄目駄目で1番責任が重いと重います。サイバーエージェント自体も同じな体質なんでしょうね。藤田さんも黒田さんもこのご時世有り得ない人間性です。

2、火の無いところに煙は立たない。少なからず受けた側が不快に思った事が有るのでしょう。パワハラ等は言った側では無く、言われた側がどう感じるか？なのを理解してるのか？身内の甘々調査では、有耶無耶にされて終わり。選手・スタッフの声は蓋をされ、正直者が馬鹿を見るなら何も言わなくなり、黙る事で真相は闇に葬られる。駄目な企業によく有る、揉み消しに似てますね。

3、今回パワハラ認定されないのにけん責と処分された珍しいケース。反省してない態度とスタッフへの口止め、聞き取り調査に顧問弁護士同席で自由に話せない状況を作った。

これが悪質で再発の恐れがあるからJが処分をしたんだと思います。なのに「パワハラは認定されいません」と公式に表明したり、やる事が大人ではないから非難される。非難されたら誹謗中傷で訴えると？なんかね、普通の企業体の対応じゃありませんよ。

4、しかしこのご時世に凄いクラブが出てきたものだな思うんだけど、これって本来は町田サポがもっと怒らないといけない事じゃない？Ｊ１に上がってきてほんと色々記事になるような事起きてきて、今回とクラブは笑えるくらいのズレた声明自分たちが誇りを持って応援し続けてきたクラブがこれって、それを良しとするサポなんだって同じ目で見られてしまう恐れがあるのに