山中竹春市長が、市の人事部長による記者会見で自身の過去の暴言やパワーハラスメントが疑われる行為を指摘されたことを受け、記者団の取材に応じて謝罪しました。問題の発言は「ポンコツ」「人間のくず」などの言葉で、山中市長は人事評価のプロセスの中でこれらを口にしたことを認め、「反省している。言動にもっと注意する」と述べました。また、アフリカ開発会議の誘致に関して「誘致できなければ切腹だぞ」という発言については、決して他者に向けたものではなく、覚悟を示したものと釈明しました。久保田淳人事部長は、職員や市議を大切に扱うよう求めるコメントを発しました。

山中市長の暴言問題は、公職者としての責任感の欠如を露呈しています。こうした非礼な発言は職場環境を悪化させ、部下の士気を低下させる原因となります。市長の言動は明確にパワーハラスメントの一例であり、彼の指導力に疑問を抱かざるを得ません。

まず、山中市長は言葉遣いをもっと慎重にすることが求められます。次に、公的な場でのコミュニケーションスキルを向上させるため、専門家の指導を受けるべきです。さらに、率直な謝罪とともに、具体的な改善計画を示す必要があります。市長のような公職者には、市民の信頼を積み上げる責任があります。人間性の尊重を学び、信頼の再構築に努めることで、市民の期待に応えることができるでしょう。社会的責任の重さを認識し、より良い市政を目指してください。

ネットからのコメント

1、会見を見た限り、普段言葉がつまらない方が異様な詰まりを持った口調と落ち着きのない目の動き、、間違いなく黒でしょう。何一つ誤魔化すことなく、正直に真摯に向き合い反省を即刻行うべきです。まずは市長を退任に向け引き継ぎを行い、もう一度立ち上がりたいのであれば自らを戒め深く反省をしてください。火のないところに煙は立ちません。神戸のどうしようもない方と一緒にならないように県民としては思っております。勇気を持って訴えた方々に、心底真摯に丁寧に向き合ってください。

あれはやったmこれはやってないという子供の言い訳みたいなことは至急お止めください。見ていて不愉快です。

2、えっ⁇それだけじゃないですよね⁇被害を受けていた方の気持ちになっておられるのでしょうか？政令都市横浜の首長でおられるならしっかりとしたご対応をしていただきたいと思います。来年横浜は花博も控えております。恥のない方が先頭に立ち横浜の姿を見せていただきたいと思います。

3、実名かつ顔を出して会見されていた人事部の方を見て、本気度が伝わってきました。なかなかできることじゃないし、本当に辛かったんだろうなと。私もパワハラまがいの言葉を上司から投げかけられて恐怖を感じた経験ありますが、逃げることしかできませんでした。市民の税金で賄われている組織です。他人の立場になって考えられる人に率いてもらいたいものです。

4、横浜市民ですこの方二期目ですか、何をしたか全く見えてきません。コロナ専門家として横浜市立大学の先生だったことを謳っていたのは覚えているのですが。。火のないところに煙は立たないとは思っていました。

三期目は無理ですね。