「仮面夫婦」に関する議論が深まる中、30代男性が家庭での厳しい現状を語った。夫婦間の会話がほぼゼロの状態が4年以上続いており、原因は男性の資格取得の際の態度や家事・育児の協力の欠如にあった。妻は最低限の家族イベントには参加し仮面夫婦を維持するが、日常の交流は極度に冷え切ったまま。一方、別の30代女性も同様の状況を告白し、夫との間に会話がない日常を語った。専門家は、この状況が子どもへの心理的影響や離婚のリスクにつながると指摘し、解決策として「卒婚」や丁寧な対話を推奨。現状の放置の危険性が議論されている。

冷え切った夫婦関係が「仮面夫婦」として存在し続ける現状は、社会的にも個人的にも深刻な問題です。特に、仕事や家事負担の偏り、コミュニケーションの欠如が根本的原因として挙げられるにもかかわらず、これを放置しがちな家庭が多いことは重要な課題です。
現代社会において、夫婦双方が多忙な中「察し合い」だけで関係を維持しようとするのは現実的ではなく、制度や意識の欠陥が背景にあると言えます。

まず、家事分担への具体的ルール化を推進することが必須です。夫婦間で定期的な役割見直しを習慣化する仕組みを社会全体で支援すべきです。第二に、結婚前から夫婦間の役割や期待について話し合う「結婚教育」を整備すべきです。第三に、仮面夫婦状態の夫婦が気軽にアクセスできる公的な相談窓口やサポート体制を強化する必要があります。

今や「家族」や「夫婦」の在り方は多様化していますが、それが意図せず形骸化に至る状態は許されません。
愛情を再燃させるには、相手を知る努力を怠らず現実的かつ建設的な対話を進める姿勢が不可欠です。現代の「最小単位の集団」である家族が健全であることは、社会の安定にも直結することを忘れてはなりません。

ネットからのコメント
1、修復に向けた具体的なアドバイスとして岡野氏は、「ご主人はプライドがあって自分から謝ったり変わったりするのは難しい。だから、みつきさんの方から、朝の挨拶や帰宅時の『おかえりなさい』といった小さな積み重ねで、あなたを大切に思っていますというポーズを示し続けることが必要」だと勧める。自分が変わるしかないからこのアドバイスなのだと思うけど、プライドがあって難しいというくだらない相手にひたすら小さな積み重ねをするの?そんな夫いる?女性の経済力の大切さを思い知らされる
2、三十代四十代は仕事や子供のことでも負担がかかるうえに、お互い助け合えない夫婦は大変だと思う。
仮面夫婦の呈をとってるという事はこれ以上相手に関わってストレスを増やしたくないという事だろう相手の顔を見て話すことも嫌になってる夫婦に、話し合いが必要とか相手を大事に思っているポーズを示せとか、余計ストレスが増えるばかりのアドバイスのように思える。そういう時、無理に相手に近寄らず、ストレスをためない、衝突が起きるようなことはしない、穏便にやり過ごす方が得策だDVやモラハラという事が無ければ、家族としての形をとり続けることは現実的に子供にとっても最良と思う子どもが独り立ちしたら、という言葉は本当で、夫婦としてどうするかはその時までに用意して考えたら良いと思う
3、「みつきさんの方から挨拶を示し続けなさい」という専門家アドバイスは、問題の非対称な負担配分をそのまま固定化する処方箋。家事分担の要求を無視し続けた側ではなく、無視された側が先に動けという論理構造で、これは行動変容の文脈でいう「変化コストを弱者に外部化する」典型。「男性は我慢できないから弁護士に行く」という警告も興味深い。
離婚リスクを女性側の危機として提示することで、現状維持へのインセンティブを強化する脅迫的フレーミング。法的に見ると、婚姻関係における同居・協力・扶助義務(民法752条)は形式的には継続中でも、実態としての関係破綻は離婚原因の「婚姻を継続しがたい重大な事由」に該当しうる段階にある可能性がある。「寂しさを素直に伝えよ」は、伝え方を変えても行動が変わらなかったという当事者の経験を完全に無視した助言で、コミュニケーション不全を個人の伝達技術の問題に矮小化している。
4、結婚生活において、ありがとう、ごめんなさい、生活の中でこういった些細な言動がないと、やっぱり配偶者への気遣いが考えられず、結果的に仮面夫婦になってしまうんだなーって思います。経済的な理由や世間体で離婚しないのは大切なことなのか、いや、実質的に夫婦関係が破綻しているなかで、子供を育てていくのは逆に悪影響な気がします。いっそのこと離婚して生活する方が結果的には子供のためになるのではないかなと私は思います。
引用元:https://news.yahoo.co.jp/articles/e9c8d5dddcd8847b05d84977baf728d660b74c35,記事の削除・修正依頼などのご相談は、下記のメールアドレスまでお気軽にお問い合わせください。[email protected]