古谷有美アナウンサーが5月末でTBS退社を発表しました。上智大学卒業後、2011年に同局へ入社し、「Nスタ」「NEWS23」など数々の番組を担当。小学生時代から好きだった朗読を仕事に結びつけ、原稿を読んだ多忙な日々を「幸せな時間」と振り返ります。2020年以降は3人の子どもの母としての役割も担いながら活動を継続。今年5月31日、15年間のキャリアにひと区切りをつけフリーランスへ転身し、家族を支えながら深みのある活動を続けると公表しました。

古谷アナウンサーの15年間にわたる挑戦と努力には敬意を抱かずにはいられません。好きなことを仕事にし、数多くの視聴者へニュースや情報を届けてきたその姿勢は、多くの人々の心に響いたでしょう。また、忙しい仕事と子育てを両立させたことは、同じく家庭を持つ人々にとって心強い励ましとなったはずです。

これからのフリーランスとしての活動は未知の挑戦となるかもしれませんが、これまでの経験と情熱を活かして、さらなるご活躍を切に願っています。家族とともに幸せな道を歩み続けてください。

ネットからのコメント

1、会社でもこのパターンの社員がいました。コロナ禍の中途採用で採用された社員で半年後に育休に入り、1年後に復職して、また3ヶ月後に育休に入りました。1年後に復職したときは、ボーナスの月末に退職しました。福利厚生で転職したのでは無いかと思います。

2、子どもを3人産むまでは十全に会社の福利厚生にあずかって、一段落したら退社、と。結局、「富める者はますます富み、貧しい者はますます貧しい」ということを絵に描いたような展開なんだよね。こういう話こそ、社会の一般女性は（祝福などせず）「そのシステムは本当の意味で世の女性のためになっているのか」と問い直した方がいいと思うんだよな。

3、配偶者の収入がそれなりに安定していれば、会社に縛られて働くよりもフリーランスで自分のお金＋αを稼げばという発想は分からなくはないけど、フリーアナ飽和状態の中、どのあたりを狙って仕事をするんだろう。

ただ、TBSはラジオ兼業局だからラジオの適性があればそういう働き方もあるか

4、ここのコメ欄見てるとまだまだ産休育休への理解や産後の職場復帰、子育て中の女性のキャリア形成などへの理解は得にくいんだなと実感する。今の日本であえて子どもを産み育てるという選択をしてくれる人がどれほどありがたい存在か。結婚も出産も必ずしも望んでできるものではないが、なんでもかんでも自己責任論ではなく、社会全体で包摂しなければ日本人の減少は加速するばかりだ。