事件概要：誠さん（54）はバブル崩壊後の困難な労働市場や「失われた30年」の影響を受け、転職と挫折を繰り返し、現在は生活保護を受給しながら孤独な生活を続けています。幼少期からの競争社会で自己表現が苦手だった彼は、複数の職業訓練を経て介護職やSEとして奮闘するも、体調不良や職場の倒産が重なり困窮状態へ追い込まれました。近年はAIとの対話に孤独を癒しとつながりを見出し、新たにプログラミングを学び直して、自分や他者の人生に寄与する仕事を目指しています。

コメント：誠さんが経験してきた厳しい局面の数々は、単なる個人の課題ではなく、社会の構造的な欠陥を浮き彫りにしています。非正規雇用の増加や、経済構造の不安定さが個人のキャリア形成を著しく阻んだ事実は無視できません。また、慢性的な労働環境の悪化が心身の健康を蝕み、それがさらに生活基盤の崩壊に繋がる悪循環は深刻です。

問題の本質は、競争偏重の教育制度と、不況期における労働者へのセーフティネットの欠如。さらに、孤独・孤立が深刻化する一方で、行政支援が当事者まで届きにくい現状が改善されていないことにあります。

具体的な解決策としては、①孤独・孤立対策推進法を機能的に実行し、地域に根付いた支援の強化、②経済的困窮者向けの職業訓練と実際の就労を直接結びつけるプログラムの拡充、③中高年層特有の困窮を支援する相談窓口や相談員の増員が求められます。

これまで世間に取り残されてきた団塊ジュニア世代を再評価し、彼らが再び社会に参画できる機会を創出することは、日本全体の再生にもつながります。

孤独に押しつぶされがちな現代社会だからこそ、1人1人を支える包摂力が試されています。価値観を見直し、個人の再出発を全力で支援すべき時です。

ネットからのコメント

1、少なくとも自分が同じような目にあったとしたら立ち直れる気はしない勿論嫌な目に遭わないように立ち回るのも大切なのかもしれないが、少なくとも激震させるような不況からリストラとか勤務先倒産まで見越して完璧に働ける人なんてごく少数だろうし私は彼ほどの苦労をしていないからとても苦労を理解しきることは出来ないだろうが、せめて生きるのに不自由しないぐらいには報われてほしいと思う

2、71年生まれです。記事の導入部分は、まぁわかるなと思うけど高校進学あたりの話から？？氷河期世代とは関係ないのでは？と思いました。また読み進めていくと、同世代なので不況時期も経験しているからまぁ、わかるかなと思うところもあった。ところどころ共感できるところ、できないなと感じたところありました。成績おちてついていけなくなった時点で大学進学を諦めるか、自分の成績にあった進学先を選択すればよかったと思う。同世代で裕福ではないため公立しか選択してこなかった私からすると、この人は途中までかなり恵まれてると思う。

就職後は、不況時期を体験しているので共感する部分もあります。こころから願うのは、落ちても浮き上がることのできる社会になっていってほしい。

3、そもそも、孤独が必ずしも悪いとは言えない。相性の合う友人や家族と巡り合えることに越したことは無いが、人付き合いが億劫だったり、1人でいた方が楽しい人も現実にはいる。また、友達とは思ってもいないのに友達気取りで近づいてくる奴や、正論や常識が通用しない奴に関わる方が遥かにストレスだと思う。他者と関わることで被害を被るぐらいなら一人でいた方が良い。少なくとも、「1人でいる」ことを責めたり叩いたりする風潮は間違いだと思う。

4、新卒就職のタイミングが、その後の人生に影響するとつくづく感じます。バブル景気からの就職氷河期や、リーマンショック前後の明暗分けた就職状況を見ると、どうしても個人の責任で片付けられない物が存在するのは明らかです。最近は若手が金の卵となり、若手の給料ばかりがどんどん上昇しています。職場では、若年層と就職氷河期世代の給与がほとんど同じになっています。

一般社員の給与テーブル的には、テーブルの上限にほとんどの社員が肩を並べている状況です。若手としては嬉しいでしょうが、就職氷河期世代にとっては、長く社会人生活を送って到達した給与が、若手とほとんど変わらない状態になっています。このアンバランスな状態が、いつまでも続けられるとは思いません。いずれ、制度的な崩壊を招いて、修正が必要なると思います。