事件概要

元「Ｍｒｓ．ＧＲＥＥＮ　ＡＰＰＬＥ」のドラマー山中綾華が、2023年6月27日に「株式会社ラウンドワン」の社外取締役に就任したことを自身のSNSで報告。バンドを脱退後、2023年に合格率6.4%の社会保険労務士試験に合格し、ドラマーと社労士を兼任する新たなキャリアを歩んでいる。彼女は音楽活動と社労士としての経験を活かし企業価値向上に貢献する意志を語り、「人生は挑戦を続けることで新しい景色を見られる」と新たな挑戦に意欲を示した。この就任は彼女にとって転機となり、多様な経歴の融合による新たな活躍に期待が寄せられている。

コメント

山中綾華氏の生き方は、多くの人に「困難を乗り越えながら挑戦を続けること」の大切さを教えてくれます。人気バンドの活動から社会保険労務士資格の取得、そして企業の社外取締役への就任という道のりには、並々ならぬ努力と自己研鑽があったことでしょう。

彼女の挑戦は、年齢や肩書きに縛られず、人生の新たな扉を開くことが可能であることを実証しています。

また、「音楽と士業」という一見相反するキャリアの融合は、個々の経験をどう発展させるかによる可能性の広がりを示唆しています。この姿勢は、多くの人々に勇気を与える一例であり、彼女が語る「何歳からでも新しい景色を見られる」という言葉に、多くの人が希望を見出すでしょう。

これからの山中氏の活躍が、企業による「人と組織の在り方」を再定義し、新たな価値創造に繋がることを期待せずにはいられません。挑戦を続ける姿勢こそが未来を切り開く鍵であり、彼女の歩みにエールを送りたいと思います。

ネットからのコメント

1、社会保険労務士というお仕事は、若い世代にも関心が高い年金、健康保険、そして労働法に関わる国家資格です。中小企業を中心に契約し、人事・労務相談や手続き代行などで活躍されていると思います。しょっちゅう変わる法律や行政との間でずっと勉強して情報をアプデしていかなければならない難しいお仕事と思います。単独で開業もできる資格ですが、一方で、商売となると人脈も必要で、顧客を多く持つ事務所に入ったり、他の士業資格なども併せ持つ人が結構おられるのではないでしょうか。

ラウンドワンが、まだ実務経験の浅いこの方を社外取締役に抜擢した理由は、やはり、その知名度と、女性活躍を重視する上場企業ですよと株主らにアピールする思惑もあったのではないかと推察します。社外取締役に女性を起用する場合、弁護士や経営者などが選ばれる場面が多いと思います。

2、既に複数の方がコメントしていますが、2023年7月の「女性活躍・男女共同参画の重点方針2023」で「2025年を目途に、女性役員を1名以上選任するよう努める」「2030年までに、女性役員の比率を30％以上とすることを目指す」ことが明記されました。これを受けて、東証がプライム市場上場企業に対して実践を求める要請を行っています。企業側は「手っ取り早く、かつ知名度のある女性著名人」 を社外取締役として連れてくることで数値をクリアしようとしていて、スズキの社外取締役に高橋尚子、ABCマートの社外取締役に畑野浩子と榎本加奈子、水野真紀がJPホールディングスの社外取締役になったり、ここには書ききれないぐらいの規模で有名な女性が社外取締役に就任しています。

安易な数値目標が、「焼き肉小倉優子」みたいな飲食店の芸能人の稼ぎ先を作っただけという結果になってしまいました。

3、女性役員比率の数値目標そのものが悪いのではなく、本来は社内の女性人材を育てたり、外部からも丁寧に適任者を探したりすることが大事なのだと思います。山中さん個人がどうという話ではなく、今回の人事からは、登用する会社側が社外役員という役割をどう捉えているのかが透けて見えるように感じました。

4、社労士はとても難関な国家資格です。合格率は確か5％程度だったような。その資格を取得するだけでも大変なことです。ただ、あくまで業務に必要な資格ですから、社外取締役とは全く関係がないので少し謎ですね。