J1アビスパ福岡は2024年1月5日に金明輝監督（44）の契約解除を発表しました。昨年末に金監督のコンプライアンス違反が複数判明し、対応改善を試みたものの、双方合意の上で契約解除に至りました。金監督は以前、パワーハラスメントの問題から資格降格の経験があるものの、再取得を経て昨年12月に福岡の監督に就任していました。結果としてクラブ創設30周年にJ1首位に浮上するなど成果を見せましたが、年間成績は12位に留まりました。一部サポーターやスポンサーからは起用に疑問の声が上がっており、今回の騒動はクラブ運営に大きな衝撃を与えました。

今回の事件はクラブのコンプライアンス体制やリーダーシップの判断基準に重大な問題を浮き彫りにしています。まず、過去のパワーハラスメント歴を抱えた人物を重要なリーダー職に再任した点は、選手やスタッフの安全を軽視する行動と捉えられます。

この姿勢は、福岡だけでなくJリーグ全体の信頼性への影響も無視できません。また、識別されていた問題を改善する間もない続投発表は、スポンサーやサポーターの懸念を深めました。資格再取得は問題解決を保証するものではなく、その背景にある倫理教育やスクリーニング方法も根本的な改善が必要です。

具体的な改善策としてまず、①倫理教育の強化とパワハラ防止の基準徹底、②リーダー選任時の精緻な倫理的スクリーニングプロセス設置、③クラブ内での第三者視点のコンプライアンス監視チーム設立が考えられます。人物選定に厳密な運用を加え、透明性を高めることで信頼回復につながるでしょう。今回の問題は、「成功する手腕」の裏に潜む倫理的問題を無視すれば、クラブの未来そのものを危うくすることを示しています。価値あるリーダー像を再定義し、築き直す時です。

ネットからのコメント

1、アビスパをずっと支えた地域経済界の顔役の一つでもあるふくやとの関係を一歩引かせても、彼を監督に据えた強化部の責任は相当に重大だと思うんだけども。

2、本件についての町田との関係は分かりませんが、チーム作りに大きな影響を及ぼしうるにかかわらずこのタイミングで監督解任に踏み切ったアビスパ福岡というクラブのコンプライアンスに対する姿勢は世間から納得されるものだと思います。

非難を浴びた町田の姿勢とは真逆です。立て直しに期待します

3、ふくやの川原社長の判断は正しかったわけですね。具体的なパワハラの内容が分からないので何とももどかしいけど、結局金氏は監督の器ではなかったという事かな。大スポンサーの信頼を潰すことになった執行部の責任こそ追求されるべきでしょう。

4、町田がJ1昇格年、この方がヘッドで黒田監督も居たわけだけどチーム状況がどんなものだったか勘繰ってしまう福岡が監督起用したのが失敗だったわけだけど本人からしたらこんな程度で思うことかもしれないし細部わからないとなんとも言えないよね