事件概要：岩切健一郎さんはADHD（注意欠如・多動症）の当事者で、数百万円の借金歴があり、過去に奨学金の督促で裁判所に呼ばれたり、家賃の延滞も頻繁に起こしていた。実家も借金問題を抱えており、父親が2億円の負債の連帯保証人となり、家計は急激に困窮した。仕事でも発達障害が原因で職場での困難が続き、差別や過度のプレッシャーに苦しむことがあった。

最終的に、自身の経験を活かして「発達障害専門のファイナンシャルプランナー（FP）」として活動を始め、困難を乗り越えた。

コメント：岩切さんの経験は、個人の問題だけでなく、社会全体の制度や支援の在り方に大きな問いを投げかけています。発達障害を抱える人々が職場で直面する差別や偏見は、いまだに根深く存在しており、岩切さんのように苦しむ人々がたくさんいます。しかし、こうした事例を通じて明らかになるのは、制度や環境がいかに不完全であるかということです。

まず、発達障害者が職場での成果を出しづらい背景には、現行の支援制度の限界があります。発達障害に対する理解不足と、適切な配慮がないまま、社会的に孤立するケースが多いのです。これに対処するためには、企業の障害者雇用に関する理解を深めるための研修や制度改革が求められます。

さらに、金融機関においても、借金問題を抱える発達障害者に対する特別なサポートが必要です。岩切さんが「発達障害専門FP」として活動を開始したことは、まさにこの分野での支援の重要性を示しています。

今こそ、社会全体が発達障害に対する認識を改め、障害者が直面する問題を適切に解決する体制を作り上げるべき時です。

ネットからのコメント

1、会社にもおそらく発達障害の人が2名います。13名の事業所で2名分をカバーする状態が続いています。彼らが懸命に仕事する姿を見ているので、頑張ってフォローはしています。人は誰でも万全な状態で無い事も理解していますが、フォローする社員も体調や精神的に万全じゃない時もあります。会社には彼ら2名の配置転換をするようにレポート書きましたが、何処に適しているのか把握する時間すら無い、、、、。本音では、2名に仕事をさせずに11名で事業所の仕事した方が楽なところもあります。

2、人はミスをするものだけどそのミスして他人に迷惑かけることを減らすためにメモを取ったりAIやBIの使い方を学んだり努力してる。

だからIT系は発達障害寄りな人が多いって言われるんじゃないかな？って思うようになった。ミスが多いって自覚しておきながら迷惑をかけずうまくやるようにそのミスを補う為の勉強も努力もしない人は責任ある仕事には就けないしそれが適材適所だと思う。周りを変えるより自分を変えるほうが簡単。

3、重度のADHDとグレーのADHDは視力障害で例えるならば、全盲と近視ぐらい、困り度が違う。グレーは障害を名乗るなと思う。ADHD傾向でいいと思う。健常者、みんなその傾向がある。ストレス、寝不足、疲労で、ADHDのような症状はでますよ。きちんと期限を守ったり、忘れ物をしない人は、普通の人より努力と訓練してるんですよ。努力、訓練がなければ、人は全員ADHDの傾向が現れる。計算ができて、大学までいける時点でただの傾向。重度のADHDは小学生で、教室にいる事ができない。常に飛んで、走って、どこでも寝ますから、通常学級で授業を受ける事ができません。数字など一番苦手でしょうね。グレーの理解がすすむほど、重度のADHDの本人や家族の苦しみは、軽んじられてしまう。

4、ADHDだかなんだか知らないが、だからミスが許される訳では無い。免罪符じゃないんだから。ミスで本人だけが迷惑受けるならどうでも良い。だが実際問題として、被害を受ける他者が居て、その人は何の過失も無く迷惑を受けるんだから。