第一段階：概要

2025年7月25日、兵庫県宝塚市で、宝塚歌劇団の村上浩爾社長は、「劇団員が結婚すれば退団する」という暗黙のルールの見直しを検討していることを明らかにした。この発言は、2023年に女性劇団員が死亡した問題を受けた組織改革の一環としてなされた。改革の一環として、劇団は2025年7月1日、株式会社化され、雇用形態も変更された。

これにより、入団6年目以上の劇団員は業務委託契約から社員として雇用されるようになり、労働環境が改善された。また、退団ルールの見直しもその一環として取り上げられた。社長は、未婚の女性に限るという明文化された退団ルールはないが、暗黙の了解でそのような認識があったと説明している。

第二段階：コメント（批判型）

宝塚歌劇団の「結婚すれば退団」という暗黙のルールは、長年にわたり続いてきた時代遅れの制度であり、今後の見直しを検討する姿勢は評価に値します。しかし、これまでの運営姿勢には深刻な問題が潜んでいます。このルールの存続は、女性劇団員を不平等に扱い、個人の人生選択に過度な制限をかけるものであり、現代社会においては到底受け入れられません。また、劇団員が結婚を理由にキャリアを断たれる状況は、女性の社会進出を妨げる文化を象徴しています。

問題の本質は、女性を従属的な立場に置くことが前提になった、伝統的な価値観の残存です。このような制度が、長期間放置されてきたことこそが大きな課題であり、今後も同様の問題が繰り返されるリスクがあります。解決策として、以下の点を強く推奨します。

社会は進化し、価値観も変化しています。時代に合わせて変革を進めることこそ、宝塚歌劇団がこれからも愛され続けるための道です。

ネットからのコメント

1、昭和の「寿退社」や「女性は結婚したら会社をやめるもの」というのとは少し違う。宝塚の場合、ファンあっての宝塚。好きな男役が男性と家庭を持ちながら男役をやり続けるのはファンにとっては悲しいものがあるだろう。

2、宝塚じたいは興味ないから外からのイメージだけだけど若い乙女の集団が架空のおとぎ話な世界を演じる、っていう劇団じゃないの？なんでもかんでも家庭と両立、じゃなくていいと思う退団した上で仕事を続けたい人は新たな職場を探せばいいような気もする

3、宝塚の演出家や女性のスタッフは、産休と育休を取って、仕事を続けている。しかし、宝塚の舞台の出演者は、配属の組で、決められた公演をこなさなければいけない。タカラジェンヌは、一般の商業演劇の舞台女優とは、立場が違う。フリーの舞台女優は、妊娠や出産の間、舞台の仕事をセーブすることができる。しかし、宝塚のスターは、代役を立てるの難しい問題がある。

4、そこは見直さなくていいんだよ。正直、退団したいがために結婚に逃げるってのもあるんだよ。「いい所にいるんだけどトップは見込めない」「いつまで経っても芽が出ない」って人は結婚すれば芸事に見切りもつけられるだろうとお見合い話を持ってくることもあるんだよ。まだ続けたいなら断るし、考えることがあるならお見合い→結婚も一つの道。結婚は第二の人生に進む言い訳になるんだよ。逃げ道は残しといてやれよ。