日本サッカー協会（JFA）は7月23日、都内で理事会を開き、57歳の森保一監督の続投を承認した。史上初の3期連続就任となるが、契約は2027年1月7日～2月5日のアジア杯サウジアラビア大会までの約半年間。その後はU－21日本代表監督の大岩剛氏（54）が兼任で昇格し、2030年W杯までを見据える体制となる。森保監督は過去107試合で73勝16分け18敗を記録し、ドイツやスペインなどW杯優勝国にも勝利した実績がある。

日本代表という国の期待を背負うチームで、半年だけの監督任命という異例の人事を決めたことには大きな疑問が残る。実績を積み重ねた森保監督に対して長期的な信頼ではなく、場当たり的なつなぎ役を求める形になったのは、協会の強化方針の迷走そのものだ。世界一を目指すなら4年間を見据えた継続的な戦略が必要であり、半年ごとの都合で指導体制を揺らす姿勢では国際舞台で勝ち抜く土台は築けない。

問題の本質は、監督選考や強化計画を一貫して進める仕組みが不足していることにある。外国人監督案が頓挫し、後から調整を重ねた結果として今回の歪んだ形になったなら、責任ある組織運営とは言えない。

改善には、第一に監督選考基準を明文化し長期計画に基づいて決定すること。第二に代表強化専門の独立した委員会を設置し、個人判断に左右されない体制を作ること。第三にA代表と五輪世代の兼任リスクを検証し、成果責任を明確化することが必要だ。

選手や監督が世界を目指して努力する一方で、組織が迷走していては勝利への道筋は描けない。日本サッカーに必要なのは、その場をしのぐ人事ではなく、未来への覚悟を持った決断である。強いチームは現場だけでは作れない。強い組織があってこそ、世界と戦える代表になる。

ネットからのコメント

1、アジア杯は、本来であれば新監督が新戦力を積極的に登用し、その後のワールドカップで主力となる選手を見極め、育てていくための重要な大会だ。実際、鈴木彩艶や吉田麻也も、そうした経験を積み重ねることで日本代表の主力へと成長してきた。

だからこそ、その大会を退任が決まっている監督に任せるのは、すでに判断として間違っていると思う。森保ジャパンは、このタイミングで一区切りつけるべきだ。そして、新しい監督が新たな視点で選手を選び、次のワールドカップに向けてチームづくりを始めるべきだったと思う。

2、なんだろう違和感しかない期間限定の続投です。w杯終了して、来年のアジアカップは次のw杯を見据えた新戦力と融合と、新たな戦術・戦略を育む重要な大会だと思う。

森保監督退任ありきでは、代表でタイトル取った事ない森保監督の為に、なんとか勇退の花道をみたいな感じです。資金がないのはわかるけど、協会も技術委員会も何も挑戦しようとしない保身の組織になってない？世界に出て挑戦してる選手が、もう少し戦略・戦術を授けて欲しいという現場の声を聞かないと、勝ちたい選手が気の毒。

3、スタイルも戦術も違っていいし、違って当然。それよりも記事を丸々鵜呑みにするわけではないが、他の記事でもあったが技術委員会が形骸化していて会長と一部の人での独断で物事が決まっているとうのは、どうも一定今の組織にはあるようだ。密室系は良くない。決断は早いけれど考えや方向性が偏りがちになる。様々な意見を聞いて順序立てて決断をしていくのは、よく日本式経営の弊害と言われるけれど、良い面もある。女子監督でも一部の人による独断人事の側面はやはり強かったんだなと改めて感じた。

4、田島村長から若い宮本村長に代わっても、村のしきたりを変える事が出来なかった。代表監督は結果が重要で、森保監督は前回はドイツ、スペインに勝ったが、今回はチュニジアにしか勝てなかった。

それもブラジルには自陣に引きこもる籠城戦で勝ちを放棄した。これをまずは分析して、次はどんな監督が必要かを総括する事が必要だろう。森保監督に忖度し、業績を評価して半年延長など全く意味がない。