202字以内に短縮しました！事件概要：
日産自動車の株主総会にて、2年連続の巨額赤字に対する株主の不満が噴出。年5300億円超の最終赤字にもかかわらず役員報酬13億8600万円を執行、大株主ルノーの棄権で永井氏の社外取締役再任が否決された。背景には企業業績不振、役員報酬の水準疑義、経営責任の不透明性、ならび金融機関や大株主間の意向対立が深入する公共的懸念。

この場合（分析判断やコメント文主要判断)は、 批判版４つ列挙ください。

ネットからのコメント

1、経営者はサラリーマンとは違う。サラリーマンは時間によってお給料をもらうが、経営者は成果によって報酬をもらう。よって、成果を出せていない経営者は報酬を受け取る資格がない。もらえる元金がないからである。

利益を出していないのに報酬をもらうというのはサラリーマンの考え方であり、経営者の考え方ではない。経営者の考え方を持っていない人がトップに立っている会社に将来はないというのは、経営に携わっている人にとっては当たり前の考え。

2、ここまで株主の不満が噴き出す企業も珍しい。 業績が低迷しているのに、経営陣だけは高額報酬を維持し続け、説明責任も曖昧なまま。今回の総会が荒れたのは、むしろ当然の結果だと思う。社外取締役の再任否決という異例の事態は、単なる人事ではなく、「このままでは会社が変わらない」という強い危機感の表れ。 ルノーが独立性に疑問を示したのも象徴的だ。日産が信頼を取り戻すには、数字より先に、経営陣が自分たちの姿勢を変える覚悟を示すこと。 株主が求めているのは、そこだと思う。

3、そもそも業績が良くないにもかかわらず、役員報酬が異常なこと。役員数も多く、物がいえる社外取でないのであればお飾りで意味をなさない。経営陣の危機感のなさが全面に出た結果かと思います。

抜本的な改革がない限り衰退していくでしょうね。残念ですけど。。。

4、もうどうあっても、日産が昔のように復活するのは相当に難しい気がしますけれどもね。経営者だって自分が在籍している間のその場限りだし、そんな状態じゃ、到底魅力的な車などリリースはできないし、実際今の日産でどんな車があるのかほとんどイメージにも出てこない。そんな中で日産の株を持っている株主さんは本当にある意味大変でしょう。それでも信じているのでしょうけれども、5年後や10年後が見えないと思う。そしてそこで働く人たちは、もっと大変だと思います。