事件概要：6月25日（日本時間26日）、平日朝8時に開催されるサッカー日本代表のFIFAワールドカップ1次リーグ第3戦（対スウェーデン）を巡り、企業が柔軟な出勤時間調整を行い観戦を配慮する動きを見せている。元日本代表MF本田圭佑はSNSで「出勤時間調整を」と呼びかけ、複数の企業がこれに応じパブリックビューイングの実施や遅出勤務の導入を発表。具体的には、GMOやレベルファイブ、カバヤ食品などが従業員が試合を楽しめるよう歩調を合わせる対応を行った。

コメント：今回の企業側の柔軟な対応は、働き方や企業文化の進化を象徴する好例だといえます。スポーツイベントと仕事の両立は、従来の時間管理の枠外にある挑戦ですが、従業員の士気向上やコミュニティの一体感を生み出す効果が期待されます。しかし、働き方改革が進む一方で、こうした取り組みが社員の偏りや対応格差を生む可能性は否定できません。

大手と中小企業での文化やリソースの違いにより、このような取り組みがすべての企業にとって実現可能とは限らないのです。未来への課題としては、柔軟性を促進しつつも、制度化に依存せずに各企業が持続可能な方法を模索することが重要でしょう。社員、経営側、そして社会の連携を通じて、新しい働き方のスタイルを構築していくことを期待します。

ネットからのコメント

1、やれる企業や柔軟性がある企業がやればいいだけのこと本来なら１メディアが呼びかけることではないし、ワールドカップだから視たい従事者がいるかな？と会社側が気を使ってやればいいことあくまでも個人の楽しみ方

2、グループリーグなら、はじめからわかっていること見たければ仕事なら有給取ればよいそんなことしてくれる会社だったらラッキー、くらいで十分でしょう仕事を何だと思っているのかチュニジア戦は電車乗りながらスマホで見てたけど普段の日曜日より少し乗ってる人少ないとは感じたが普通にスマホゲームしてたり寝てる人もたくさんいました興味があるものなど人それぞれです

3、時代は変遷していきます・・・。っていうか、気持ちはわかるけど、みんなで盛り上げたいのはわかるけど、サッカーに興味がない人も大勢いるんだよね。にわかサッカーファンも含めて、国民の何割くらいがこれを求めているんだろう。ちょっと知りたくなりました。ちなみに私もサッカー経験者でリアルタイムで見たいのですが。

4、知人はその日を在宅ワークに切り替えようかなと言っていましたが、試合観戦するんだよね？って突っ込んでしまいました。そうなるくらいなら通勤時間の変更やフレックスタイム制の導入は有りだと思います。できる企業にしかできないのでしょうが勤務時間にさぼって観戦されるくらいなら、その日だけでもなんとかしたほうが平和な気がします。