事件概要：本記事は「職場で実力を適切にアピールする“見せ方”の技術」に関するもので、特に「出世する人/しない人の特徴」について述べています。特に、「急に暑くなりましたね」という天気の話が、どのように会話を導入し、業務に有用な情報を引き出す手段となるかを説明しています。天気の話には、警戒心を解く効果があり、どんな話題にもつなげられるという強みがあります。

これにより、相手との関係を築き、職場で有力な情報を得ることができるとされています。

コメント：天気の話の意外な強みに驚きました。多くの人が無駄な雑談だと思いがちですが、実際にはこれを上手に活用することで、重要な情報を引き出す手助けになるという点は非常に鋭い観察です。社会では、情報戦としての側面が強く、どうしても“何気ない会話”の中に多くのヒントが隠れているものです。職場においても、出世する人ほどこうした小さな“武器”を効果的に使いこなしているのでしょう。そうした戦略を理解し、自分の行動に取り入れることで、より良い結果が生まれることが実感できます。

ネットからのコメント

1、毎回内容を確認していますが、どうもピントがズレています。大企業でそこそこの地位にいますが、作者は机上のみの考え方を伝えているだけでは無いのでしょうか。

実践と机上は違う事を逆に学んで頂きたいと思います。

2、出世する人も急に暑くなりましたねって言う記事。正しいタイトル付けられない時点で書いてる人はあまり出世出来なさそうだし、記事自体に説得力が無くなるね。笑

3、> 職場で出世しない人は「急に暑くなりましたね」と言う見出しと中身が逆のような気がするのですが、二度寝した方がいいのでしょうか。。

4、この記事は、面白いです繋がりがわからないかなー。この記事の問題点。「能力が低い人が評価される」という前提の危うさ。根拠や客観性に欠ける。 「天気の話＝出世の武器」という主張の飛躍。天気の話が会話の導入に有効なのは一般論だが、そこから「出世術」と結びつけるのは過剰。成果や実力ではなく、“話し方”に過度な重きを置くバランスの悪さがある。“雑談＝情報戦”という考えのリスク雑談をすべて「情報収集の手段」として扱うことで、誠実な人間関係構築よりも「打算的な会話」が推奨されてしまう懸念。 “出世”の定義や前提が曖昧。「出世＝上司に評価されること」と狭義に捉え、真のキャリア形成（スキル、成果、人望など）との関連が薄い。

読者の共感を狙いすぎてバランスを欠く。「会話テクニック」は有用な一面もあるものの、それを「出世戦略」として過度に持ち上げすぎ。