私はに乗り込んだ。エンジンをかける、佐々誠からメッセージが届いた。資者は交渉の再に同した。

ただし提条件はガバナンスの改善と、私のキーパーソンとしての位回復だ。

私はその文字を見て画面を閉じた。本当の勝負はこれから始まるのだ。

翌の午 10 、赤キャピタルの会議。いテーブルには資者の代表、管理、そして緑テクノロジーの取締役メンバーがずらりと座っていた。

私は央よりし側の席に座った。座ではないが、誰もがをくに必ず私の方を度見るようになっていた。

佐々が会議のアジェンダをスクリーンに映しした。緑テクノロジー産業買収ファンドの管理用座復旧について。提条件はつ。

鈴美子は欠席していた。鈴会は来ていたが、もしていないのか目のにはくっきりとクマができていた。

田が取締役を代表して発言した。会社は資者から提示されたガバナンス改善の求を受け入れます。

資本プロジェクトの事項に関する専委員会の設を含み、な資事項は専委員会の審議を経るものとします。

また、会の親族が非公式なで経営業務に関与することを切禁じます。

佐々が頷いた。第項、佐藤県のキーパーソンとしての職務はどのように回復されますか？

会議が再び静まり返った。

鈴会が私を見た。佐藤、会社はおの資本運営部としての職務を元通り回復させる。

私はペンを置いた。元の状態に戻るだけではがありません。今の体制では、会の奥様の言で料が 90% 減らされ、権限を奪われ、退職を迫られるのですから。

鈴会の顔が青ざめた。私は続けた。つのことを求します。

第に、以の料削減、当な最評価、職務の取り消しが無効であると取締役会が面で確認すること。

第に、与の差額を補填し、特別報酬の期分と株式付与の続きを速やかにめること。

第に、資本コンプライアンス専委員会を独して運営すること。な資関連の文には私、財務部、独取締役の者が共同でサインすることを義務付けます。

つでも欠ければ私はサインしません。

い声で見を交わす者たちがいた。これは過な求ではない。どの条件も当に侵害された権利に対応するものだ。

佐々が資者の代表を見た。赤キャピタルは承認します。

神奈川の責任者も頷いた。独取締役と財務、本の者共同サインがあれば、々のリスク管理も受け入れ能です。

鈴会の指がテーブルを度叩いた。特別報酬は補填できるが、株式の付与は続きにがかかる。

私は言った。

では今続きを始めてください。遅延自体が契約違反の種です。

田が即座に引き継いだ。取締役会は午に臨会議をき、佐藤氏の株式付与の件を議題に組み込むことを提案します。

鈴会は彼を瞥し、最終に頷いた。分かった。

会議が続いた。佐々が資復旧に関する案を取りした。度に全てが戻るわけではない。資者は非常に現実だ。

緑テクノロジーがまずガバナンスの改善を完し、虚偽の資料を回収・公表し、説資料を修正し、キーパーソンの職務を回復させることが第段階の条件だった。

第段階の条件を満たして初めて 30 億円が再び管理用座に戻される。

取締役会の改善と証券取引所への訂正回答が完したにさらに 40 億円が回復する。

残りの 20 億円は特別調査チームの結論がて責任の所が確定したに振り込まれる。

これが真実のビジネスの世界だ。おは戻ってくる。しかし謝罪したから戻ってくるわけではない。リスクが再びコントロールに収まったからこそ戻ってくるのだ。

緑テクノロジーは臨取締役会を催した。会議のではくの管理職が廊で結果を待っていた。

以の彼らは鈴美子の言を待っていた。しかし今の彼らは正式な取締役決議を待っているのだ。