"90% 減給の裏側:上場企業の権力とルール" 第8話
伊藤弓が壁際にち、私の向かい側に座る渡辺孝志のには分い引き継ぎリストが置かれていた。
鈴会は置きもなく言った。佐藤、今の午の説会のにこれにサインしろ。
伊藤弓が類を差ししてきた。「主物の定に関する確約及び職務変更確認」。その内容は実に巧妙なものだった。
第 1 段落には私が与改定に同するとかれている。
第 2 段落には私が自発に渡辺の資本管理部の引き継ぎをサポートするとかれている。
第 3 段落には私が引き続き顧問というで産業ファンドを支援し、キーパーソンの変更には該当しないことを確認するとかれている。
私は署名欄のページをめくった。付は相変わらず自然な記載になっていた。
私は類を置いた。会、この類は同に 3 つのことを求していますね。料をげ、権限を奪い、さらに対に嘘をつけと。
鈴美子が息を潜めた。嫌な言い方はやめなさい。
私は彼女を見た。ではもっと直接な言い方をしましょう。あなた方は私のサインを使ってファンドの資者を欺こうとしている。
部の空気が気にくなった。
渡辺がすかさず言った。佐藤部、言葉には気をつけてください。
私は彼を見向きもしなかった。この類にはサインしません。
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鈴会がついにりを抑えきれなくなった。佐藤県、もう度だけ言っておく。会社はもうしたんだ。おの見でどうにかなるものじゃない。
私は頷いた。その通りです。だからこそ企業は順を守るべきなのです。
鈴美子はペンをテーブルに叩きつけた。順、順って。あなたは順を盾にして会社に圧力をかけること以に何ができるの?
私は彼女の元にあるそのペンを見つめた。私はサインしたに、その結果の責任を取らせることができます。
彼女は切り返した。私を脅すつもり?
鈴会がを振って彼女を静止した。彼はなだめるような調に変えた。佐藤、特別報酬の件は話しえないわけじゃない。だが、おの今のその態度は取締役会からの信用を失うぞ。
私は理解した。飴と鞭を同に使ってきたのだ。
私は尋ねた。私の株式付与の件はどうなるんですか?
鈴会は言った。おの協力の度い次第だな。
鈴美子が付け加えた。もしこのまま騒ぎてるなら、株式どころか業績評価だって通らないわよ。
彼らが私が最も気にかけているものを交渉のテーブルに載せてきたのはこれで度目だ。キャリアの評判、株式報酬、そして 7 の成果。
私は類を突き返した。おの計算はでもできます。
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ですが、私の評判をのペンで勝に汚させるわけにはいきません。サインはしません。
鈴会の顔が沈んだ。
鈴美子は直接伊藤弓に向かって言った。通をしなさい。佐藤県の全てのプロジェクトシステムの権限を回収して、午の説会で資本管理部のしい責任者を正式に発表するわ。
伊藤は頷いた。渡辺の嬉しそうな表が抑えきれないほどがっていた。
私はちがった。権限回収の通は私のメールアドレスにもお送りください。
鈴美子がたい声で訪ねた。まだ証拠を残そうっていうの?
私は答えた。つつの続きの痕跡を残してこそ、皆ができるというものです。
昼の 12 、私の会社のメールボックスにシステム通が届いた。
あなたのプロジェクト管理プラットフォームの権限は調されました。
あなたの子決裁の権限は止されました。
あなたの管理用座の共同承認権限は取り消されました。
私は画面をスクリーンショットに撮り、証拠として個のメールアドレスに送信した。
その佐々誠にいメールを送った。キーパーソンとしての職務が実質に剥奪されました。資者としての対応をお願いします。
佐々からは 5 分に返信があった。受信しました。会社側が正式にあなたの職あるいは職務剥奪を認めた類を引き続き確保してください。
彼も最の引きが引かれるのを待っているのだ。私も同じだった。