2025年、株式会社リクルートが実施した調査によれば、お酒を飲まない人のうち15.7％が「割り勘負け」を感じたことがあると答えています。この問題は、お酒を飲むことができない人や飲まないことを選択する人にとって、不公平な会計方式が原因で損をしていると感じる状況を指します。調査によると、お酒を飲む人の45.7％は「飲んだ人が多めに払う（ざっくり調整）」を理想的な会計方法として支持しており、飲まない人も「完全に割り勘が良い」とした割合が33.

3％でした。これにより、飲み会においては、不公平を減らすための柔軟な会計方法が必要とされていることが示されています。

この問題に対する批判としては、まず現状の飲み会文化における割り勘方式の固定観念に対して異常感を表明する必要があります。全ての参加者にとって公平な会計方法が確立されていない状況は、社会的な不公正を増長しています。この背景には、日本における飲み会文化があり、同調圧力が存在している可能性も考えられます。飲み会の場では、システム上のおかしさを解決する具体策が求められます。具体的な解決策としては、1）個別会計制度を取り入れる、2）ノンアルコールドリンクの選択肢を増やし、飲む理由を減少させる、3）飲み放題プランを部分的に選択できるようにするなどがあります。これらの取り組みによって、お酒を飲む人と飲まない人の価値観やニーズを尊重した、新しい飲み会文化を構築することが可能となるでしょう。

ネットからのコメント

1、うちら酒飲み県では、職場での忘年会や歓送迎会は「飲み放題付き」一択です。その分、お料理の質は落ちるかもしれませんが、酒飲みは酒ばかり飲んで、ご飯ものは食べないし、デザートもほぼ手付かず。飲めない人がたらふく食べられるように、自然と住み分け？ができてます。そうでない飲み会は、上司が多めに出す。もしくは、酒飲みの先輩。お金を多めに出す側も、自分が若い時には上司や先輩にご馳走になっているので、そのループが続いています。なので、その手の不満はあまり聞かないですね。

2、私は飲まない、ではなく飲めないけれど単純な割り勘は仕方ないよねと割り切っています（割ってばっかりだw）。でも周りの飲める人たちも気を使ってくれて、食べものを多めに回してくれたりするので持ちつ持たれつかな？と楽しく参加していますよ。

3、基本的には割り勘で良いと思いますが、気心の知れた仲間同士であれば柔軟に対応できます。ただ、人数が多くなり、さらに上司や部下が混在するような場になると話は複雑になります。別の視点から見れば、幹事は準備や調整で大変な苦労をしているのに、その点にあまり目が向けられないこともあります。

PTAの役員決めのように「役を引き受けた人が損をする」というような空気がどこかにあるようにも感じます。また、食べる量や飲む量は人それぞれで、割り勘で損をしたと感じる人もいるでしょう。しかし、それを強く主張すれば「わがまま」と受け取られることもあるかもしれません。もし割り勘が本当に嫌なら参加しないという選択もありますし、率直に伝えた結果「ケチだ」と思われるのであれば、そもそもそのような関係性の相手と無理に飲む必要はないでしょう。結局のところ、この問題は自分自身で十分にコントロールできる範囲の話なのではないかと思います。

4、お酒を飲む人は確かによくおかわりをするイメージ。ソフトドリンクの人はそんなにおかわりをしないイメージ。お酒の方が単価も高いし、お酒を飲む人は多少多く出してあげてもいいんじゃないかなと思う。