8月12日、埼玉県で在留期間を過ぎた外国人を雇用していた男性が入管難民法違反で逮捕された。これに対し、5月23日に出入国管理庁が不法滞在者ゼロを目指し、安全な共生社会の実現を発表している背景がある。非正規滞在の外国人労働者が日本経済を支えているとの指摘があるが、不法就労に対する取り締まりが強化されつつある。1970年代の「マクリーン判決」が外国人の法的地位に影響を与えており、入管はその根拠を用いて現在も裁量をもって非正規滞在者の状況を判断している。

事件の背景には日本社会の人手不足問題が深く絡んでおり、非正規滞在者が長年、日本経済を支えてきたという現実がある。入管難民法による厳しい取り締まりは、一方で外国人への不公正な扱いや人道的配慮の欠如を浮き彫りにしている。制度の欠陥が見え隠れする中で、非正規滞在者を「犯罪者」として排除することが本当に社会の安全を保証するのか疑問が残る。まずは制度の透明化と適切な救済措置の導入が求められる。例えば、在留資格獲得の基準を明確にし、外国人が安心して申請できる環境を整えることが重要である。また、外国人労働者の違法就労の根本原因に対し、労働環境の改善と適切な法的地位の確保を推進する必要がある。これらの対策が最大限に発揮されれば、共生社会の実現が可能となり、日本の国際的な評価も向上することであろう。

価値観の対比を考えると、現状の「排除政策」は短期的な解決策に過ぎず、真の安定は異なるアプローチを必要としている。

ネットからのコメント

1、「日本は人口減少で深刻な人手不足だから外国人を入れなければ社会が回らない」政府も、メディアも、経済界も、これを合言葉のように口にしています。私は、回らなくなったら良いと思います。今の日本の問題は賃上げが進まないことです。実質賃金はマイナス続きです。賃上げするためには人手不足が必要です。経営者はほんとうに人手不足になってようやく賃上げや労働環境改善に取り組もうとします。安くて劣悪な条件でも外国人を入れたら済むというような状況では、経営者は賃上げする必要性を感じません。そもそも、外国人を安く酷使しようという発想が差別的ですし、外国人に失礼です。

国連からも人権侵害であると指摘をされています。処遇を改善すればなり手なんていくらでも居ます。日本人がやりたがらないから外国人にやらせようという非人道的な発想ではなく、外国人も日本人もやりたくなるように改善することこそ本来取るべき道です。

2、外国人労働者が経済支えてきた？そんな事は、あり得ないと思う。結局、安い賃金て働くからといって外国人労働者を雇い、コストが高い日本人を避けていたのは経営者自身。人件費を抑え会社の利益を上げ、役員連中が甘い汁を吸っていただけ。そもそも解体業に人か来ないのは、労働がキツイ仕事なのに賃金が安いから応募者が来ないだけ。元来日本人は見合った適正な賃金が貰えれば、真面目に仕事をこなしていく。今の経営者は低賃金で働く外国人労働者の味をしめ、日本人を雇うのを渋っている始末だからね。日本経済をダメにしたのは、非正規の雇用を増やした事と外国人を労働者として大量に日本に入れたからだと思う。まぁ日本人の若い人達の働き方に価値観が変わった事が根幹にあるとは思うが。昔と違って野心が無いというか、向上心が無いというか、自分の時間を第一に考える人が増えたって事だろうね。

それが良い事なのか悪い事なのか、私には分からないが…。

3、欧米の主要国が移民・難民への対応を厳格化させている。現在、欧米では、大量のイスラム系移民、難民による社会の混乱、治安の悪化が広がっている。不法移民らが大量に流入する事態に悲鳴を上げる欧州連合（ＥＵ）は２０２３年末、新制度案で大筋合意。同案では、入国者の国境審査が厳格化されるほか、亡命資格がないと確認されれば迅速に強制送還される。日本はゆるゆるで受け入れてるのがおかしい。

4、私も日本人の労働力で回れるだけのGDPで良いと思っています。国力低下は心配ですが、毎日のように外国人の犯罪が多発していて、この辺りの地域ては消化器の先端がほぼなくなってしまいました。こういうモラルの外国人を受け入れて日本を維持する気にはなれません。AIの発展により、アメリカでは大卒の就職難が激増しています。大卒神話の崩壊により、体力仕事志望者が増えていくと思います。そうなった時に、受け入れた外国人が失業した場合生活保護を申請していつまでも日本人が支援しなくてはいけないのがみに見えていますよ