【事件概要】
令和の日本社会では、学歴による格差がかつてないほど拡大しています。AIの分析によれば、学歴の重要性は弱まるどころか強化されており、特に大企業の採用過程における学歴フィルターの利用が顕著です。新卒で大手企業に入り、年収の高い「新中間層」になるルートは依然狭き門であり、学歴の有無がその成否を左右します。

一方、SNSやITを活用した“下剋上キャリア”の成功事例も現れ始めており、学歴に依存しない新たな上昇ルートも誕生しています。

【コメント】
「学歴なんて関係ない」という言葉が、今や無責任な幻想になりつつある。AIが冷徹に示したのは、令和の社会における階級構造の硬直と、それを正当化するかのような学歴フィルターの存在だ。制度としての就職活動は“効率”を名目に、学生をブランド名でふるいにかけ、希望を奪う。問題の本質は、個人の能力や可能性を無視し、過去の偏差値という記号だけで未来を決定する仕組みにある。
では、どうすべきか。第一に、企業の採用指針において“実績重視”への転換を義務化し、履歴書から学校名を排除すべきだ。

第二に、公教育で情報格差を是正するカリキュラムと進路支援体制を拡充し、機会均等を担保する必要がある。第三に、非学歴型キャリアの事例を全国的に発信・支援し、“別ルートの成功”を社会に浸透させるべきだ。
「努力すれば報われる」—それが学歴に依存せず実現できる社会こそ、本当の公正だ。今の日本は、その理念から遠く離れている。

ネットからのコメント

1、＞インフルエンサーとして生計が立つようになり、安定して年収が2000万円を超えるようなひとたちが生まれている。本当に安定なのだろうか？年齢を重ねて、少しずつ自分が色褪せていき、若い世代から次々ニューフェースが出て来るのに、やっていけるのだろうか？それに、年収２０００万くらいなら高学歴組が好む企業の場合、課長職以上になれば到達出来る。次長や部長になるとさらに上がる。下剋上キャリアは苦労も多く、いつ旬が過ぎるのか分からない、険しい道のりのように思える。

2、会社から給料をもらわず、自分が事業主になれば学歴は関係ないのは当たり前。

ただし、高学歴会社員よりずっと労働時間は長く、成功する確率は低い。割とラクに富裕層になれるのは会社員と並行して投資をすることかな。たたしこれも学歴低い人は投資とギャンブルの区別がつかず、ギャンブルに近い投資で失敗するケースが多いんだよね。

3、ヤフコメでは嫌われがちですが、私は学歴大事派です。起業やYouTuberになれる人なんか一握りなので、中学・高校と時間があるうちに親の金で頑張っておけば、のちのちの長い大人人生の時間が楽になるになるならそれに越した事はない。もちろん、就職してから努力は必要なんだけど、低学歴だと学歴フィルターで面接までたどりつけないから実力があっても発揮すらできないですから。子供が「皆が青春している時に勉強ばかりしてる」と言うので、「青春は大学に入ってからでも取り戻せるよ」と言っていて、実際に大学に入ってから「青春取り戻せた。勉強しといて良かった」と言ってましたから。

4、高学歴と言えば、東大卒や京大卒の人だろう。低学歴とは地元大好きで地元に残った高卒マイルドヤンキーだろうか。

しかしである、東大や京大卒の人とマイルドヤンキーとどちらが幸せを感じているのだろうか？人生、つまるところは自分が幸せかどうかである。何が幸せかは人それぞれだが、自分が幸せになる選択をしないとダメなのである。